michael5398的部落格

將近一個多月來，公司的工程人員逐個逐個的調離，我ㄧ個人面對所遺留下來的工作，只能望天興嘆不知該如何!
業主方面已經正式來文不同意公司行文呈報的物調指數建議，加上上一次回文有關展延工期與變更設計的打回票以及最近的逾期工期認定

過去一直待在單純的軍公教單位服務，人的腦筋變遲緩也變笨了，我指的並不是軍公教單位不好，而是在一個封閉的環境中，你無法感受做事應如何的委婉與取捨，離開軍公教的環境後，我在學校單位待了將近一年的時間，期間一度被拔擢為一級主管，那種一人之下數百人之上的威風!可惜我對這種職務並不戀棧，於是轉往企業界發展，來到營造業界，擁有一個亮麗的頭銜叫做工程師，轉職之後我一直惕勵自己，身為一個工程師，我有沒有擔任工程師的SENSE，過去曾在單位擔任工程軍官負責監督工程的進度與規劃，所以讓我能憑著過去的績業轉職進入營造業界，但是，我並不以此為滿足，我開始一連串職場的生涯規劃，我知道如果自己不努力，是不會有人會幫你的。
從新任職開始，我把自己當成職場的新人，認真學習融入職場的文化，除了堅持自己的某些風格，譬如不抽菸、不喝酒、不出去參加無謂的應酬聚會........等，除此以外我跟任何一個新進的員工一樣，認真學習努力吸收新知，或許我比別人幸運的是過去的職場讓我養成晨起的習慣，我總是比別人早到公司，除了整理我的公務以外，當然有時也學會忙裡偷閒查查研究所的報告資料，看著週遭的同事多對於加班或工作斤斤計較，如果加班一定要報加班費，如果工作增加一定會抱怨!處在這樣的工作環境有時心情難免會受到影響，但是，年紀漸長也讓我學會用更多的耐性跟定性去處理工作上繁瑣的問題，或許我不是最優秀的人才，卻因為不計較而蒙受長官的賞識拔擢為規劃組長，我知道未來的路還很長，所以一轉換新職務，我很積極的主動學習，不懂的事務我會立即與其他單位優秀的人才連絡請求協助，當然我不是一個吝嗇的人，該準備的束脩或飲料我一定不會失禮，也就這樣我在短短的時間內把一個組長該承辦的相關業務摸的比老闆還熟，也逐漸發現老闆其實並不是什麼都懂!有幾次莫明的被叫去唸了一下，其實只因為他想掩飾他過去的錯誤，別單位的主管想拉我過去，叫我可以跟我的老闆翻臉，但是，我認為職場倫理是一定要遵守的，不管現在的老闆是怎樣的一個人，最起碼我必須協助他把眼前的工作完成，將來是否有緣能在一起工作那就看公司安排囉，所以我推掉其他單位主管的邀請，堅持把現在的工程事務完成，一方面我是憑著良心把長官託付給我的工作完成，另一方面我個人認為以我現在的能力也還不足以到另一個職場發展。

論語學而篇上載明曾子曰：「吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？」，的確，省思用在德行，德行會精進，省思用在課業，課業會進步，省思用在事業，事業會有成，省思用在職務，職務會蒸蒸日上。一個人每日有了自省並力求改進，缺點自然減少。省思的確是去蕪存菁，解決問題，邁向卓越的至佳方法。
身為企業界的成員，應該要有勇於認錯反省的精神，因為企業的最終目的就是獲利，如果因為個人疏失造成公司的損失，卻又不願承認錯誤，如此將造成企業更多的損失豈是企業之福呢?

在職場中難免會碰到自己的理念與主管或組織的文化氣候不符合的時候，
尤其是當遭受主管責備時，ㄧ甩頭老子不幹了

    對於研究所的學生而言，專題討論應該是最難捱的ㄧ門課程!
尤其是碰到一個ㄧ板ㄧ眼的老師

    最近的幾天假日在家裡忙著趕論文提報的簡報，已經忙的頭昏腦脹心煩意亂!
好不容易決定停下筆來，到碼頭邊及老街街上走走，看著來來往往的人潮，我沒有心思心情去欣賞夜色迷濛的滬江夜景，反倒是看著ㄧ個個穿著慈濟制服的志工們，站在各個重要路口募款。

文中這一張照片是來字大陸中新社張雷先生拍的受災嚴重的四川省北川縣北川中學校舍倒塌廢墟中的幸存學生。

預定本（16）日前往大陸四川成都協助救災的紅十字會救災隊，今早在台北市政府災難應變中心由紅十字會總會會長陳長文授旗，將於今天下午三點搭乘華信AE7209班機，帶著台灣同胞的期待，前往成都參與救災的工作，預定同日六點半飛抵成都，隨即展開搜救的任務。

陳長文會長表示，這次四川的大地震立刻喚起了我們遭受九二一大地震的痛苦回憶，雖然每個災難都不盡相同，尤其對於受災的人來說，更是不同的意義，但從每一次災難中付出慘痛的代價所獲得的經驗，卻是彌足珍貴，這次我們派遣的搜救隊員，個個都有豐富的救災經驗，我們除了竭盡心力參與救災工作之外，也希望可以透過協同救災的過程，將我們累積有關救災備災的觀念和作為與對岸分享。這不僅是台灣第一支前往大陸四川救災的隊伍，更具有兩岸第一次在緊急災難中共同合作，齊心齊力搶救寶貴生命的深遠意義。我們雖然只有22個人，但卻帶著台灣2300人共同的關心與掛念，相信大家一定會與時間賽跑，全力搶救任何可能生存的生命。陳長文在期許之餘，也不忘提醒全體隊員必須注意自己的健康與安全。

台北市長郝龍斌也在致詞時表示，四川省的強震所造成的嚴重損失，讓常年處於地震威脅之下的臺灣地區的民眾感同身受，而且不分貧富，大家都康慨解囊，希望能協助災區的民眾渡過此一劫難。由於平日國際搜救隊的成員與紅十字會的救災志工即多次一起受訓、模擬操演，因此，當紅十字會邀請台北市政府協同組隊並提供救援器材的時候，我們立即全力配合，希望可以幫助找到生還者。

這次紅十字會的搜救隊由救災經驗豐富、曾經擔任九二一地震東星大樓救災指揮官的紅十字會理事歐晉德領隊，歐晉德回憶九二一地震時，在東星大樓與救災伙伴一起沒天沒夜、一磚一瓦地搜尋的日子，他在接受由陳長文總會長的授旗後表示，雖然已經過了黃金七十二小時，但只要我們有任何可以努力的空間與時間，我們的搜救隊就一定不會放棄，我們希望當年在東星大樓出現的奇蹟，這次也能在四川重現，這是我們大家共同的願望。

這次台灣第一支前往四川的紅十字會搜救隊，除了領隊歐晉德，以及具有高級救護技術員資格的副領隊紅十字會賑濟處處長陳大誠外，還包括九位紅十字會資深志工與十一位台北市國際搜救隊隊員，這些隊員除了必要的專業訓練外，個個身經百戰，參與過國內大大小小的緊急災害的應變與救援，九二一更是大家共同的經驗，而其中多曾經赴美接受美國緊急災害應變訓練課程，其中也有伊朗、南亞海嘯等國外賑災的經驗，相信這次紅十字會搜救隊的組合，不僅帶著國人的希望前往，更有兩岸共同合作搶救生命的意義，全體隊員都誓言一定全力以赴。

除了人員之外，這次的搜救隊還包括搜救犬BAILEY，以及攜帶可自給自足達7天的糧食、飲水，以及生命脈動探測器、光纖影像探測器等各項搜救器材及醫療和衛星通訊、後勤器材等。此外，署立醫院也提供緊急醫療救援所需的醫藥衛材一批，包括繃帶、消毒水、紗布、醫療手套、生理食鹽水等，也將一併由紅十字會搜救隊帶到四川使用，合計救援器材與物資近三千公斤。

紅十字會表示，兩岸紅十字組織自民國七十七年開始，在人道關懷優先的理念下，摒除政治的紛擾，不僅默默地提供許多兩岸民眾人道服務的協助，更合作辦理超過廿五次的緊急災害賑濟工作，建立良好的互動與互信的基礎。這是此次四川賑災，大陸方面同意紅十字會派員前往協助救災最主要的原因。

看完了四川災區的救災報導，我的眼框中泛著淚水，處女座的大男生不知是不是每個都像我一樣多愁善感!昨天憑藉著自己的ㄧ股傻勁，發了ㄧ封email給我所認識的親朋好友跟同學，希望大家能夠響應政府的人道救援捐出一日所得，我知道個人的力量有限，但是如果能匯集全球華人的力量將是ㄧ股無法忽視的力量!
雖然從報導中看到大人陸企業家的無情面，但是國人的愛心的捐助卻溫暖每ㄧ個受災戶的內心!

即將成為未來的工務主管，除了積極努力的學習各項必備的技能外，我必須克服自己最大的問題應該在於如何強化自己的優點上
面對未來的艱困環境挑戰，我如何為公司創造利多的有利條件?

        今天原以為老闆派我去參加情緒管控的教育訓練課程，老闆昨天還跟我開玩笑說我最近的工作量蠻大的，情緒管控似乎做的不是很好，還讓我自己暗自檢討了ㄧ番!誰知ㄧ到會場資料發下來才發現，我竟被老闆耍了!

   原來老闆要我來上的是有關對工作的卓越分析技巧與工作績效及提升問題解決能力的教育訓練課程，今天的課程等我有空再把資料整理好做成筆記，做為自己爾後碰到問題時的參考，好不容易在總公司上了ㄧ天的課，原本是可以不用進工務所的，但是，由於即將有一批人員遭資遣，手頭上多了他們的工作，總是放心不下，所以課程一結束我馬上跨上我的小ㄅㄨㄅㄨ，ㄧ路狂奔衝回工務所，只看到ㄧ群人鬼魅的笑容!我心知ㄧ定有問題，卻又沒有人要告訴我真相!當下的心情真是七上八下!終於，有善心人士實在忍不住，偷偷傳MSN告訴我，我即將要升官正式真除代理組長職務，五月十六日正式晉升規劃組組長，我心想這雖然是我預期也想要的位置，但是又是一個超乎我意料之外的震撼!聽說這是總公司鄧協理親自到工務所下達的人事命令，我雖然感謝長官的厚愛!但是，身兼數職我很怕能力真的是有所不足!

    機電組的組長大概看出我心中的疑惑，特別把我找到外面聊天順便開導我，其實進入工程界如果沒有機會升任組長將來也很少有機會能升到組長，向我這樣能在短短的時間內升到工務所內最大組的組長。除了工作能力受到肯定以外，也是自己建立一套良好的人際關係模式，這樣離擔任工務所負責人的機會將會更快!既然長官如此的賞識跟栽培我，顯見我將是長官心目中下一個工務所所長的後選人選之ㄧ，如果不把握這個機會，將來不是只有等三年、五年，可能ㄧ蹉跎就是將近十年!這ㄧ句話深深打動了我的心，既然生涯規劃已至此無法掌握，倒不如先掌握契機順流而上，去積極表現爭取擔任工務主管的機會，將來有機會可以成為公司轉投資外業的負責人，我想或許真的要勇於面對問題。

    將來何時才有機會再回到學校重新當學生，我自己也沒把握!只是想到仁家老師勸安妮的那ㄧ幕，可能我真的得要下定決心，放棄讀書的最愛!衝刺事業，畢竟重新談薪資對現在通貨膨脹狀況而言我更有利，除了主管津貼外薪資將調整級數到對等職務的薪資，身為全工務所最大組的組長，將來要往上走的機會也比其他人更大，我只能說感謝長官的賞識和厚愛!我會全力以赴為公司盡力付出，在未來我相信公司有機會標到新政府的許多項公共建設工程，所以我要在這段期間趕緊加強本職學能，期許自己隨時做好準備，在工程界闖出一番名氣。

隨著物價上漲的撻伐聲，民眾雖然怨聲載道，在踮踮自己的荷包之後總是選擇隨波逐流!既然無法開源就只好想辦法節流!

在我週遭經常持續上演著M型社會存在的不公
認識的老師當中有一位是知名電子企業的人資經理，年薪三百多萬，經常可以看到他受邀在各個人力資源的課程中擔任講座

二個多月的假日安全衛生管理員認證資格課程終於在今天結束了!
ㄧ大早從淡水匆匆忙忙到三重勞動安全工安協會上課

轉換跑道進入營造工程界一轉眼已快一年了!

有時難免感嘆時間過的太匆促!尤其是我們這種在職的學生更是如此!

來到理成公司的東吳工務所，連同這ㄧ次已經是搬第四次的家

照理說應該是越搬越有經驗才對

但是我幾乎看不出來搬家的經驗值

臨危授命到中影文化城去負責搬家物品就定位

大概是長期軍人訓練的要求吧!

看著Mr.Chen在胡亂指揮工人，忍不住插手去糾正他

並且提醒他，ㄧ個辦公室的搬家雛形，應該事先將大型物品搬進去就定位

接著辦公桌椅其次才是私人物品，告訴他之後看著他ㄧ臉茫然

我知道他不懂該如何去做調配，只好跳下來直接指揮工人將辦公櫃上車

接著搬到中影文化城貴賓室就定位

雖然這ㄧ次搬家後留下來的行政及工務人員只剩下十個左右，但是仍有一大堆的辦公桌椅及文案卷資料，所以為了爭取時效，我帶著工人把所有的櫃子、桌子全部迅速的就定位，二個小時之內把所有將近廿二我個人員的物品、桌椅，分別完成調撥及搬遷作業，並且在中午以前就讓大家電腦可以隨時開機進行文書作業，這是我來東吳工務所搬遷速度最快也最有成就感的ㄧ次!

然而也因為這樣我卻得負責大半的業務量!

下午老闆利用空閒時間跟我談，因為他要資遣二個人希望我能接下他們的業務，說實在的，我一直認為要當好ㄧ個主管、好部屬，不僅要以身作則，更要對於所交付的工作不要推卻，因此我對老闆交付的工作幾乎都是好或是，雖然很受重視卻經常讓自己忙到過勞!

這ㄧ次，我並非不想幫老闆，但是真的有點過分!雖然老闆已有要資遣的對象和理由，但是工務所應該還有可以接替他們工作的人選，不應該又把工作交給我!(這已經是第六個人的工作)我真的負荷不了，也為了這樣的不公平發了ㄧ頓脾氣，甚至連辭呈都寫好隨時可以遞出去，老闆看了我這個樣子，或許緊張或許擔心我真的就ㄧ走了之，答應先看情形然後回去考慮考慮再作人員工作的重新分配，我知道按比例我一定比較重，誰叫老闆經常把學歷與能力是相對等掛在嘴邊，所以我只好做死!然後他又要做好人，故意問我怎麼還沒去上課?

弄得我快精神崩潰，現在的職場都是玩這ㄧ套嗎?

傍晚，與妻攜手到淡水河畔散步，除了告知公司發生的事情之外，也趁機跟太太提到將來創業的問題，為了完成創業的理想，我除了要開始張羅未來創業的這一張網，積極的找人才之外更希望尋求家人對我的支持，太太其實原本是持反對意見的，尤其是因為我已邁入中年才要創業，未來萬一經營失敗可能會承受不住打擊!

但是我跟太太分析，其實就台灣未來的長遠狀況來看。M型族群越來越明顯，如果要靠每個月的固定薪資來養活，其實是讓自己往貧窮的道路上走去!只有開創事業讓自己走在浪頭上，才能避免被打垮!所以，未來對我而言是很重要的ㄧ仗!我一定要能ㄧ飛沖天否則就得跌落凡塵作ㄧ個清貧的老人!

現在我暫時跟老闆達成協議，大家各退ㄧ步，我同意接受新的工作派遣，但前提是解除我部分的工作，否則我無法分身，就在此談判的過程我開始思索，未來與廠商的談判和競爭該站在什麼樣的腳色跟角度來思考!這是一個值得學習的課題也是磨練我自己能力最好的方法，為我自己和未來共同加油!Michael!